העבודה שלך עובדת אתה? כמה עובדים?

לפני כמה חודשים לא תתפס אותי בשולחן שלי עד השעה 9:XNUMX ואילך. זה לא שעבדתי מאוחר ... פשוט העבודה שלי עבדה לי יותר ממה שעבדתי בה. יתכן וזו הייתה העבודה הטובה ביותר שאדם יכול למצוא כאן באמצע המערב. בתעשיית התוכנה הייתי ממש מאתגר אנשים למצוא טוב יותר. הייתי מנהל מוצר עם אחת החברות הצומחות ביותר - לא רק באזור - אלא גם בארץ. צמיחה מהירה מביאה איתה אתגר רב.

אני בא מרקע ייצור, כל כך הרבה מההתרשמות שלי מעבודה מודרנית עדיין חוזרת לליבה ההנדסית שלי. מוצר מתוכנן, נבנה, נמכר ותומך. זה די פשוט ... עד שתתחיל לצמוח בקצב מהיר. במקום להתחיל את קו הייצור החדש, אתה ממשיך להוסיף אליו אנשים. דמיין את כלב המזחלת מושך את המזחלת. הוסף עוד כמה כלבים ועוד כמה רוכבים ועכשיו אתה צריך רושם נהדר ומנהיג כלבים. הוסף יותר מדי, עם זאת, והכלבים לא יודעים לאיזה כיוון להתקדם והמשורר הולך לאיבוד אי שם בתערובת.

פגישות - אף אחד מאיתנו לא טיפש כמו כולנו. Despair.com
האירוניה, כמובן, היא שצמיחה מאסיבית היא אחד המאפיינים המרכזיים של הצלחה עסקית. אני בכלל לא דופק עסקים גדולים - אני פשוט דופק עובד בעסק גדול. עם המעבר האחרון עברתי מחברה של למעלה מ 200 לחברה של 5.

בעבודה החדשה שלי כנראה יש פעמיים עד שלוש מהעבודה מאשר יש אנשים. ההבדל הוא שאף אחד לא מחכה לאדם אחר, אם כי ... כולנו רצים במהירות האפשרית כדי לדפוק את העבודה. אף אחד לא נסער, אף אחד לא צועק ... כולנו עוזרים אחד לשני לקדם את המוצר ולקוחותינו. חלק מלקוחותינו גדולים להפליא, אך הם סלחניים ביותר כל עוד אנו שומרים על תקשורת איתם ונאפשר להם לדעת את התקדמותנו.

אחרון שבוע התקנתי מערכת טלפונים מרכזית, רשת, רשת אלחוטית, תכננתי את העלון הראשון שלנו, שלחתי את הקמפיין הראשון שלנו, כתבתי דרישות למספר שיפורים במערכת שלנו לשני צוותי מפתחים, עבדתי כדי לחסום אותנו עם AOL Postmasters, עברתי המשרד מהמיקומים הישנים לחדשים שלנו, עזר ליישם כמה לקוחות חדשים וכל הזמן עסק בו חברת טלפון נושאים.

זה יכול להיות יותר ממה שהשגתי בשנה האחרונה בחברה הגדולה! הנקודה שלי כאן היא לא לדפוק את החברה בה עבדתי - אני עדיין לקוח ואמליץ עליהם כטובים בתעשייה, ללא שום דבר. הנקודה שלי היא רק להביא תשומת לב לעובדה שצוותים קטנים ואוטונומיים יכולים לנוע במהירות הבזק. אם אתה רוצה לראות התקדמות, הסר את הבירוקרטיה והעצים את העובדים שלך להצליח.

דוגמא אחת שקראתי לפני שנים רבות הייתה בערך WL גור, החברה שהמציאה גור-טקס.

לִנְגוֹחַ נקרא בין "100 החברות הטובות ביותר לעבוד עבורן באמריקה", על ידי מגזין FORTUNE, והתרבות שלנו היא מודל לארגונים עכשוויים המחפשים צמיחה על ידי שחרור יצירתיות וטיפוח עבודת צוות.

המנהיגים בגור מצאו שגידול מקום מעבר למספר מסוים של עובדים מצמצם את היצירתיות והפחית את התפוקה הכוללת. במקום לגדל את החברה, גור היה פשוט מקים חברה 'חדשה' ומשקף את קווי המוצרים ואת המבנה הארגוני של כל מיקום. כעת יש להם מעל 8,000 עובדים ב -45 מיקומים. אם אתה עושה את המתמטיקה, זה בערך 177 עובדים לכל מיקום - ספירת עובדים מאוד ניתנת לניהול.

התוכנה כיום מתאימה למבנה זה. אין צורך שצוות פיתוח מאסיבי יכשיל את עצמו כדי לפתח יישום עצום עם באגים ושכבות מוסתרים עמוק ושכבות של מורכבות. במקום זאת, SOA מטפח צוותים קטנים ואוטונומיים. כל צוות יכול לבנות פתרונות מורכבים ... המשותף היחיד הוא כיצד חלקי היישום מדברים זה עם זה.

החיים טובים בקטן שלנו חברה. אנו לוקחים מימון השקעות כרגע (אל תהסס צור איתי קשר אם אתה משקיע רציני) והתעשייה פתוחה לרווחה. חלקם עשויים לחלוק על כך, אך אני לא מאמין שיש לנו מתחרה יחיד ומסוגל. אנו מתואמים ומשולבים עם הפתרונות הטובים ביותר בתעשייה ... תוך שימוש במידע אלקטרוני, SMS, קול קולי, פקס, אינטרנט ו- קופה טכנולוגיות למקסום המעורבות והרווחיות בענף המסעדנות.

למרבה המזל, אנחנו רזים, מרושעים ונעים במהירות מדהימה. יצרנו קשרים עם החברות המכובדות ביותר בענפי המסעדות, האינטרנט, החיפוש והשיווק. התעשייה היא שלנו ללקיחתנו ויש לנו אסטרטגיה והנהגה לעשות את זה. ואנחנו לא מתכננים להזמין עובדים בקרוב.

היום אני עובד בעבודתי - לא נותן לו לעבוד לי. אני במשרד בשעה 8 בבוקר ואני עובד 10 עד 20 שעות טובות יותר בשבוע מאשר לפני שנה. מכיוון שאני עושה עבודה אקספוננציאלית אני שמח ו פּרוּדוּקטִיבִי. אני מקווה שלא נגיע ל -177 עובדים בקרוב ... אלא אם כן נחליט לפרוס מיקום חדש!

תגובות 2

  1. 1

    מאמר נהדר. אני חושב על זה לעיתים קרובות משום שאני עובד בחברה גדולה, אך בזמני הפנוי מנהל סטארט-אפ אינטרנט קטן וכמה בלוגים. ניהול נתונים זה מה שאני עושה על בסיס יומי, אבל אני אוהב סטארט-אפים כי אתה מקבל טעימה מכל חלק בעסק.

מה אתה חושב?

אתר זה משתמש Akismet כדי להפחית דואר זבל. למד כיצד הנתונים שלך מעובדים.