תורת הנשיקה להתראות: חמשת ההרגלים המשתקים של חברות

0977684806.01. SCMZZZZZZZ V44661370אתמול סיימתי את הקריאה כוכב הים והעכביש: הכוח הבלתי ניתן לעצירה של ארגונים ללא מנהיג. אם הייתי מדרג את זה, זה עשוי להיות 3 או 4 מתוך 10. זה קריאה מהירה והמסר שעומד מאחוריו גם חשוב וגם חשוב מאוד. בכנות, עם זאת, זה יכול היה להתפרסם כנייר לבן ולהשפיע באותה מידה. זו לא עבירה על המחברים ... רק שהספר הוא גילוי ואישור. זה לא ספר פעולה.

ספרו של בוב פרוזן, תורת הנשיקה להתראות הוא להפך. ברגע שהרמתי את הספר הזה, הרגשתי כאילו אני יורד ממדרגות נעות ועולה לספינת טילים. אני רק דרך ההקדמה ויש כבר מידע רב ערך. הנה טיזר - את חמשת ההרגלים המשתקים שלא מקבלים חברות וארגונים לשום מקום מהר:

  1. היעדר כיוונים ברורים
  2. חוסר אחריות
  3. רציונליזציה של ביצועים נחותים
  4. תכנון במקום פעולה
  5. סלידה מסיכון ושינוי

אממ ... אוי! בוב פשוט סיכם את התסכול ההולך וגדל שלי מעבודתי. אני עובד אצל מעסיק מצליח ומצליח צומח כמו משוגע. ככל שעובדים וקידומים רבים יותר, נראה כי אנו מקבלים לאט יותר. בוב לא יודע דבר על החברה שלנו אבל הוא ממסמר אותה לחלוטין! אלה יש לו בדיוק את הדברים שמאטים אותנו שעלינו לשנות מיד.

העברתי כמה עותקים של הספר הזה לכמה אנשים בארגון. אני מקווה שהם עברו את ההקדמה גם כן! אני לא יכול לחכות כדי לחפור בשאר הספרים האלה. הספר לא מתמקד בהרגלים המשתקים האלה, הוא מתמקד במה שצריך כדי לשנות את הארגון ולהניע אותו בכיוון הנכון!

אני בטוח שאשתף אתכם עוד הרבה מהספר הזה בשבועות הקרובים. קח עותק של תורת הנשיקה להתראות מאת בוב פרוזן כדי שנוכל לדון בזה ביחד.