האם אני חור **?

שלטון ללא מטומטם מאת רוברט סאטון

האם אני חור **?

קוראי הבלוג שלי בדרך כלל מקפידים עליי ומדברים עם הכבוד, התשוקה והחמלה שאני מנסה לספק באמצעות הבלוג שלי. זו בהחלט פרסונה שאני מקרין וכזו שאני מנסה לעבוד כדי לשכלל אותה מדי יום. לפוסטים בבלוג יש יתרון בתכנון מראש (אם כי בעבר הייתי די בוטה), אבל החיים האמיתיים לא ממש עובדים ככה.

תמיד היה לי תיאבון רעבני למידע. אני מתעצבן מעצמי כשמישהו אחר מעלה טכנולוגיה חדשה שאיני יודע עליה דבר. אחרי יום בעבודה אני קוברת את עצמי באינטרנט ומחקרת כל דבר על פני כדור הארץ. אני רוצה לדעת הכל. אני רוצה שיש דעה על הכל (ואני בדרך כלל עושה).

עם חברי לעבודה, אני עובד קשה להכיר היכן מתחילים ונגמרים גבולות האחריות שלי. בהנחיית כמה מהאסטרטגיות החשובות ביותר של החברה שלנו, אני לא יכול להרשות לעצמי להיות בכל פגישה ולזרוק את 2 הסנטים שלי לכל שיחה. שכרנו עובדים מוכשרים ובקיאים יותר ממלאכתם מכפי שאי פעם אהיה. אם כי נלהב, אני צריך להתנתק ולהתרכז באזורים שבהם אני יכול וחייב להשפיע.

השבוע חרשתי הכלל לא מטומטם: בניית מקום עבודה מתורבת ושורד שלא by רוברט סאטון. לא מאז שקראתי נחשים בחליפות: כשפסיכופתים הולכים לעבודה, האם הייתי כל כך מרותק לספר על התנהגות במקום העבודה ופסיכולוגיה.

במשך שנים הנחתי (שאף אחד לא נתן לי) את מתח ההצלחה או הכישלון של ארגון. התבוננתי ברבים מהעמיתים לעבודה שלי שנאכלו בחיים מהלחץ בעבודה וגם אני סבלתי מכשלים איומים.

אולי אני מתמלא עם שני עשורים של דרמה במקום העבודה מאחורי, אבל העובדה היא שאני נלהב לא פחות מהעבודה שאני עושה היום כמו לפני עשור. אני לא מתרץ את התשוקה שלי, ואף פעם לא מסתיר אותה. עם זאת, התחברתי להיות קשורה רגשית לנושאים ותחומי אחריות שעמיתים לעבודה יניעו את ההגדרה והביצוע שלהם.

התוצאה היא הצלחה! אני חורג ממטרות הרבע הרביעי שלי כרגע, משפיע מאוד על החברה שלי ולא נתפס (לחלוטין) כעל חור כפי שהיה בעבר. אני סומך על אנשים שיקבלו החלטות סביבי, גם כשאני לא מסכים. לעולם לא הייתי מסכן את העסק או לקוח, אבל אני גם רוצה שאנשים לא יצטרכו להסתכל מעבר לכתף או לדאוג מה דעתי.

בכך שאני נשאר מנותק רגשית מהחלטות שאינן שלי, זה נותן לי הרבה יותר הזדמנות לשפר את תחומי האחריות שאני am שליטה. אז הנה המלצה שלי להצליח יותר בעבודה מחר:

  1. הפסק לדאוג לעבודה שמישהו אחר אחראי לבצע.
  2. הציע את דעתך כשנשאל, אחרת שמור אותה לעצמך (אלא אם כן זה מסכן את החברה או את הלקוחות).
  3. למד כיצד להיות מנותק רגשית מהחלטות ותהליכים שאינך בבעלותך.
  4. התרכז בעבודה שאתה יכול לעשות שינוי עם.

אתה תהיה הרבה יותר מאושר, המעסיק שלך יתקדם מהר יותר, ואנשים לא יקראו לך חור **.

הזמינו את השלטון ללא מטומטם באמזון

תגובות 7

  1. 1

    לא הבנתי שזה הולך להיות פוסט בבלוג מלא. ציפיתי למשהו כמו משאל קוראים ופשוט אצטרך לסמן את כפתור המהיר או לא ולהמשיך הלאה.

    רק צוחק אדוני. פוסט טוב. ממש קשה לי להרפות מכמה דברים, אבל כמוך אני חושב שאני לומד לעשות זאת יותר ויותר בכל יום.

    אולי אצטרך לשאול ממך את הספר הזה, אבל זה יהיה הספר מספר 4 שאני באמצע הקריאה.

  2. 3
  3. 4
  4. 5
  5. 7

    שמתי לב לזה לא מעט בזמן העבודה. עמיתים לעבודה שמתעטפים רגשית כל כך במה שהם רואים הם החלטות שגויות שבסופו של דבר הם לא יכולים לשלוט בהם. זה מתורגם ליחס גרוע, לשפת גוף ירודה, לשחיקה, וזה צריך להשפיע על איכות העבודה שלהם. גרוע מכך, אני בטוח שההנהלה שמה לב.

מה אתה חושב?

אתר זה משתמש Akismet כדי להפחית דואר זבל. למד כיצד הנתונים שלך מעובדים.