דוח: ל -68% מהמנכ"לים אין נוכחות במדיה חברתית

דו"ח דומו של מנכ"ל

מנכ"לי פורצ'ן 500 אומרים כי מדיה חברתית מסייעת בעיצוב תדמית החברה, בונה קשרים עם עובדים ומדיה ומספקת פנים אנושיות לחברה. מפתיע אם כן ש- דוח חדש של CEO.com ו- DOMO גילו של- 68% מהמנכ"לים אין כלל נוכחות ברשתות חברתיות!

כשעבדתי בתאגידים ארגוניים, האתגר הגדול ביותר שהיה לנו היה להעביר את המיקוד, היעדים והתרבות של החברה למנכ"ל ועד להנהלה לכל עובד ועובד. לרוב המנכ"לים היה מדיניות דלת פתוחה, אך אף עובד לא העז לעבור מעל ראש ההנהלה ולסכן את ההשלכות הפוליטיות של מעבר בפתח זה. אז, כמה מנכ"לים יתגייסו מסלול הליכה - הזמן השמור לטייל בחברה ולדבר עם העובדים באופן אישי.

ההתקשרויות הללו היו תמיד פותחות עיניים למנהיגות שלנו. מספר דקות מדבר אל זֶה העובד בדרך כלל יפתח את השער לשיפור בתהליך החברה, בתרבותה, או רק בגישתם כולה.

אני חושב שזה בעצם די מצער שמנכ"לים לא פנו למדיה החברתית מהסיבות האלה בדיוק. מנכ"לים יכולים לשתף, לעקוב ולתקשר בין שכבות ניהול ולקבל תמונה ברורה עד כמה החברות שלהם מגיבות לכיוונם או להנהגתם. תסכולים לא יוכלו להתעסק ולהיות בלתי נסבלים אם הם מזוהים מוקדם. זה יכול להוביל לשביעות רצון עובדים טובה יותר - מה שמוביל תמיד לשביעות רצון לקוחות טובה יותר.

אם אתה מנכ"ל לא נמצא ברשתות החברתיות - תביא אותם הורד את דוח המנכ"ל החברתי לשנת 2014 ולהוציא שם את התחת. הם יודו לך על כך בהמשך ... אולי בטוויטר.

מנכ"ל חברתי -2014

מה אתה חושב?

אתר זה משתמש Akismet כדי להפחית דואר זבל. למד כיצד הנתונים שלך מעובדים.