תשובה: הפוך את מעורבות המכירות שלך לאוטומטית באמצעות חיפוש דוא"ל בלינקדאין והסברה

איש לא יטען כי לינקדאין היא פלטפורמת הרשתות החברתיות העסקיות השלמות ביותר על פני כדור הארץ. למעשה, לא בדקתי קורות חיים מצורפים עבור מועמד ולא עדכנתי את קורות החיים שלי מזה עשור מאז השימוש ב- LinkedIn. לינקדאין לא רק מאפשרת לי לראות כל מה שקורות חיים עושים, אלא שאני יכול גם לחקור את רשת המועמד ולראות עם מי הם עבדו ועבורם - ואז ליצור קשר עם אותם אנשים כדי לברר

ספירו: מעורבות מכירה יזומה באמצעות AI

ספירו משתמש בבינה מלאכותית בכדי לתת למובילי המכירות שלך תובנות מעשי ולנציגי המכירות שלך המלצות יזומות לצעדים הבאים הטובים ביותר כדי למנוע הזדמנויות אבודות ולהגדיל את תפוקת המכירות. לקוחות Spiro מדווחים על כמה תוצאות מדהימות, כולל: היכולת לאסוף פי 16 יותר נתונים היכולת עבורך או של צוות המכירות שלך להגיע ל -30% יותר לקוחות פוטנציאליים באותו פרק זמן. היכולת לסגור 20% יותר ממבצעי מכירות היתרונות של Spiro כוללים את Spiro

vidREACH: פלטפורמת דואר אלקטרוני בווידאו המציגה מחדש צפייה בפרוספקציה

ייצור לידים הוא האחריות העיקרית על צוותי השיווק. הם מתמקדים במציאת, מעורבות ובהמרה של קהל יעד ללקוחות פוטנציאליים שיכולים להפוך ללקוחות. זה חיוני עבור עסק ליצור אסטרטגיה שיווקית שמזניקה ייצור לידים. לאור זאת, אנשי מקצוע בתחום השיווק מחפשים תמיד דרכים חדשות להתבלט, במיוחד בעולם הרובד לרוב. מרבית משווקי B2B פונים לדוא"ל ורואים בכך את ההפצה היעילה ביותר

כיצד יישור מכירות ושיווק מביא לתוצאות B2B טובות יותר ב- LinkedIn

עם הידיעה על שינויים באלגוריתם של פייסבוק המוחצים את שיתוף הנתונים העסקיים, כמעט ויתרתי על מינוף פייסבוק יותר למאמצי ה- B2B שלי - היוצא מן הכלל הוא שיווק אירועים. כמו כן, הגדלתי את השימוש שלי בלינקדאין יותר ויותר לצורך פרסום תוכן ואני רואה עלייה במספר הבקשות שאני מקבל עבור קשרים והתקשרויות. מכיוון ש- LinkedIn נבנתה בכנות במטרה לעסוק ב-

TeamKeeper: מודרניזציה של שמירת כישרונות עם ניתוח ניהול

שכר חדש ניהל את הראיון, אך לא הופיע כצפוי. חברי הקבוצה אינם פוגעים במכסות מכיוון שהם אינם מקבלים אימון מתאים. אנשי מכירות מוכשרים עוזבים את החברה מכיוון שהם לא מרגישים מעורבים בעבודה. מנהל המכירות ממלא תפקיד קריטי בכל התרחישים הנ"ל. מנהלים חזקים הם המפתח להצלחה של ארגון, אך רק 12% מהעובדים בארה"ב מסכימים מאוד שמנהליהם עוזרים להם לקבוע סדרי עדיפויות בעבודה -