10 הטיפים המובילים להשגת העלאת שכר טובה יותר

תשלוםאם עוד לא שמת לב, יש לי אתר אחר שנקרא מחשבון גיוס שכר. אני מקווה שתמצאו את זה שימושי. כמנהל, הייתי צריך לחשב תוספות שכר לעובדים שלי כל הזמן - אתר זה צמח מהצורך להקל על החישוב.

ברצוני להוסיף כמה טיפים לאתר כיצד להשיג תוספת שכר טובה יותר. אני חושב שפיצוי הוא מרכיב חיוני בכל עבודה - זה באמת שורש ההכרה. לקבל "תודה" או "עבודה נהדרת" זה סופר - אבל זה לא תמיד מכניס כסף לכיס.

לאורך השנים מצאתי שיחות שכר הרבה יותר קלות כעובד וכמנהל - אז הנה 5 הטיפים שלי להשגת העלאת שכר טובה יותר.

  1. אם אתה חושב שמגיע לך, אל תקבל את העלאת השכר המוצעת לך. לעתים קרובות יש למנהלים שיקול דעת במסגרת התקציב שלהם ולעתים קרובות הם יכולים לספק העלאות טובות יותר ממה שמוצע בפועל.
  2. בבדיקה שלך, הקפד לדבר על הערך שאתה מביא לחברה, ולא על הוצאות השכר. חשוב שמעסיקים יראו בך השקעה. אם אתה השקעה טובה, לא אכפת להם לקנות עוד מניות בך.
  3. הימנע מהשוואת עצמך לעובדים אחרים. לא בריא להשוות את עצמך לעובד אחר שעשוי להרוויח יותר כסף ממך. לעתים קרובות המנהלים מכבים את זה - יחד עם הערכת ביצועים, העלאות שכר הן חלק מלחיץ מאוד בתפקידם. השוואת עצמך לאחרים יכולה להרחיק אותך יותר מאשר לעזור לך. כמו כן, להשוות את עצמך לעובד אחר 'מקבץ' אותך עם העובדים האחרים. חשוב שתקבל שם לעצמך.
  4. דעו מהי עליית המחיה לאזורכם. אם מציעים לך עלייה של 3% באזור עם עלות מחיה של 4% ... נחשו מה ?! בדיוק קיבלת קיצוץ בשכר!
  5. קבל הסכם עם כל הערכת שווי / שכר על מה טווח השכר שלך בפועל כמו גם על מה שאתה צריך להשיג על מנת להשיג תוספת טובה. אם המנהל שלך מעניק לך 5 יעדים כדי להשיג עלייה של 5% ... אז הקפד להגשים את היעדים האלה והזכיר לו / ה את ההצלחה שלך - אפילו לפני הביקורת הבאה שלך.
  6. אל תפחד לבקש תוספת שכר מחוץ למחזור הרגיל שלך. אם דפקת את הגרביים של המנהל שלך או של החברה שלך, נצל את הזמן לבקש מהם להראות את הערכתם באמצעות העלאת שכר. אם זה בהחלט לא מותר, בקש בונוס.
  7. דע מה סולם השכר שלך עבור האזור שלך ועבודך. ישנם אתרים רבים עם מידע זה, אחד חינם Indeed.co.il.
  8. אם אתה נמצא בסכסוך שכר קשה מאוד, בקש סקר שכר ממחלקת משאבי אנוש שלך או אפילו השקיע בעצמך. Salary.com מציע סקר שכר מקיף כאן.
  9. מרכז את מאמציך בעבודה ביעדים המשפיעים על השורה התחתונה. מכירות נוספות, שימור לקוחות טוב יותר, שירותים בעלי ערך מוסף, שיפור תהליכים, קיצוץ תקציבים ... זה הרבה יותר קל לבקש העלאת שכר כאשר אתה מספק דולרים וסנטים מוצקים על מה שאתה מוסיף לשורה התחתונה.
  10. למרבה הצער, אנו חיים ביום ובגיל שבו מקומות עבודה רבים לעובדים מוסמכים וטובים. תוספת השכר הגדולה ביותר שתמצא את עצמך משיגה היא ככל הנראה זו שאתה מקבל כשעוזבים את המעסיק שלך ומוצאים עבודה אחרת. מצער, אבל נכון! תמיד יש את הטווח הארוך שאתה יכול לקבל הצעה נגדית נחמדה לפני שאתה עוזב, אבל אתה צריך לשאול את עצמך מדוע הם יחליטו להציע לך אותה לפני שתעזוב במקום לתת לך אותה מלכתחילה. זה לא צריך לקחת את איום העזיבה כדי לקבל את הפיצוי המגיע לך.

בהצלחה!

מה אתה חושב?

אתר זה משתמש Akismet כדי להפחית דואר זבל. למד כיצד הנתונים שלך מעובדים.