תקשורת חזותית מתפתחת במקום העבודה

תקשורת חזותית

השבוע הייתי בשתי פגישות עם חברות שונות השבוע שבהן התקשורת הפנימית הייתה מוקד השיחה:

  1. הראשון היה סיגסטר, אנ ' כלי שיווק חתימת דוא"ל לניהול חתימות דוא"ל ברחבי החברה. נושא מרכזי בארגונים הוא שעובדים ממוקדים באחריות העבודה שלהם ולא תמיד מקדישים זמן לתקשר את המותג באופן חיצוני ללקוחות וללקוחות. על ידי ניהול חתימות דוא"ל בארגון, Sigstr מוודא שקמפיינים או הצעות חדשות מועברים באופן חזותי לכל מי שמקבל דוא"ל.
  2. השני היה יחסי הציבור של דיטו, שלנו משרד יחסי ציבור, שנשמע בחשיבותו של רפוי בתוך הארגון. עם עשרות שותפי יחסי ציבור צופים, הם מגלים לעיתים קרובות הזדמנויות בקרב לקוחותיהם. רפיון שימש בקבוצות שהגדיל תוצאות עם לקוחותיהם.

מכיוון שחברות מעבירות משאבים רבים יותר לנאמנות ושימור לקוחות, יתכן שהן מעוניינות להתמקד בהתאמה וביצוע שיווקי ברחבי הארגון. לכל הפחות, יישור מכירות ושיווק הוא קריטי ... וכל זה קשור לתקשורת.

בחברה בזמן אמת העובדים רגילים לתקשורת מיידית ומעדיפים לקבל משוב כרגע, ולא סקירה רבעונית בהמשך הדרך. למד עד כמה תקשורת חזותית חזקה וכיצד עסקים גלובליים מניעים פרודוקטיביות וקישוריות על ידי אימצתה המלאה.

לוחות המחוונים הם אלמנטים קריטיים לתקשורת פנימית בזמן אמת ויותר ויותר טכנולוגיות יוצאות לשוק המשלבות מספר הזנות של נתונים בפלטפורמה חזותית במיוחד. חזותיים הם קריטיים:

  • 65% מהאנשים הם לומדים חזותיים
  • 40% מהאנשים מגיבים טוב יותר כאשר מוסיפים חזותיים מאשר לטקסט בלבד
  • 90% מהמידע המועבר למוח הוא ויזואלי
  • תוכן המכיל ויזואליות מביא ליותר מ 94% מעורבות
  • 80% מאלפי המילניום מעדיפים לקבל משוב בזמן אמת

הופלה הוא כלי שידור ביצועים להגברת המעורבות והתקשורת עם נתונים חיים, לוחות תוצאות, משחק והכרה. הם הפיקו את האינפוגרפיקה הזו, האבולוציה של תקשורת במקום העבודה.

תקשורת חזותית במקום העבודה

מה אתה חושב?

אתר זה משתמש Akismet כדי להפחית דואר זבל. למד כיצד הנתונים שלך מעובדים.