כשפסיכופתים הולכים לעבודה

נחשים בחליפות: כשפסיכופתים הולכים לעבודה

רבים מחברי ועמיתי הקרובים ביותר יודעים שהיה לי חוויה נוראית מאוד לעזוב מעסיק שלי לפני זמן מה. יש אנשים שעשויים לתהות מדוע אנשים לא יכולים פשוט להמשיך אחרי משהו כזה. כאשר אותו מעסיק הוא ארגון גדול מאוד הוא נוטה לחזור שוב ושוב ולהזכיר לך. אלא אם כן אתה עוזב את העיר בפועל, אתה ממשיך לשמוע את 'המילה ברחוב' על מה שקרה אחרי שעזבת. לעזוב את הענף זו לא אופציה - זה מה שאני עושה למחייתי.

כשאתה מסוג האנשים שלא מפרידים עבודה מהבית ואתה שופך את כל מה שיש לך לעבודה שלך - מצב כזה קשה להשאיר מאחור. לאלו מאיתנו שעזבו, כולנו מסכימים לגבי מה שקרה. אבל לחלק מהאנשים שעזבו יש צלקות כל כך עמוקות שהם אפילו לא יכולים לשאת ללכת לארוחת צהריים ולדבר עם כולנו. דמיין כמה מצב צריך להיות טראומטי כדי לפגוע באדם כזה.

אני בחור די שמח. אני אוהב את העבודה שלי ואני אוהב את מה שאני עושה. אבל כשאני נזכר בתקופה ההיא בקריירה שלי, אני לא יכול שלא לתהות מדוע האחראי עדיין שם בחוץ ועדיין גורם נזק. עשרות אנשים נהדרים נעלמו, המחלקה שזכתה בפרסים קודמים נפלת כעת, והביצועים של החברה הולכים ומתמעטים בגלל זה. ובכל זאת ... האחראי נשאר. זו באמת תעלומה בעיניי.

הרמתי אתמול ספר בגבולות: נחשים בחליפות, כאשר פסיכופתים הולכים לעבודה. קראתי את ההקדמה בזמן שחיכיתי לכמה חברים והחלטתי לקנות את הספר. זה היה באמת מתוך סקרנות יותר מאשר לנסות להסביר מה קרה לי. באמת שלא ניסיתי לחבר שניים ושניים יחד. אבל אז קראתי את זה:

"לא כולם אהבו את הלן, כמובן, וחלק מהצוותים שלה לא סמכו עליה. היא התייחסה לקולגות הזוטרים בבוז ובמידה של זלזול, ולעתים קרובות גוזלת מיכולותיהם וכישוריהם. אולם לאלה שהיא מצאה תועלת בקריירה היא הייתה אדיבה, מרתקת ומהנה. היה לה כישרון להציג את הצד הטוב שלה בפני מי שהרגישה שהיא חשובה, כל העת הכחישה, ניכיון, השלכה ועיקור של מי שלא הסכים להחלטותיה.

הלן פיתחה מוניטין של אמירת צוות העובדים מה הם רוצים לשמוע, וניהלה פגישות עם צוות ההנהלה כאילו היו הפקות הוליוודיות. היא התעקשה שהדיווחים הישירים שלה יתחקו אחר התסריטים המוסכמים, ודחו לה כל שאלה בלתי צפויה או קשה. לדברי חבריה, הלן הייתה אדון בניהול רושם, והיא עשתה בהצלחה מניפולציה על הבוס שלה, הפחידה דיווחים ישירים וגילמה אישים מרכזיים החשובים לה. "

שתי הפסקאות האלה ממש העבירו צמרמורות בעמוד השדרה. אני לא בטוח שהספר הזה יעזור לי לסלוח ולשכוח את מה שקרה לי ולעוד הרבה אנשים טובים אחרים, אבל אולי הוא יעזור לי להבין אותו טוב יותר. אני עדיין לא שומע ממנהיגים בארגון ובתאגיד שהיו פעם הקולגות הנכבדים שלי - להפך, ממש אסור לי לקיים איתם קשר.

אולי הם יכולים להרים את הספר הזה, לקרוא אותו ולהרכיב שניים ושניים. אין ספק שהם יגיעו לאותה ההבנה שאליה אני מגיע כעת.

הם עשויים לעבוד עם פסיכופט.

הזמינו נחשים בחליפות באמזון

תגובות 2

  1. 1

    הודעה מעניינת, למרבה המזל עוד לא קרה לי שום דבר כל כך רע!
    האם קראת אי פעם על המושג "הרמוניה מלאכותית" ..
    בחלק מהחברות הבעיות אינן מתעמתות אנחנו מסתדרים כי אנחנו צריכים, כדי להרוויח קרום. אז במסגרות חברתיות אפילו לא היית מדבר עם אדם מסוים אלא בעבודה אתה נאלץ. עצם החשיבה בקול רם אך דחיקת זה לאורך תקופות זמן ארוכות עלולה לגרום לנטיות פסיקופתיות.

    • 2

      כקורבן נוסף של עזיבה איומה, אני מאוד אוהד את מצבו של דאג ויכול להעריך כמה זמן לוקח להחלים. גם אני עדיין כאן מרכל על מה שקרה מאז שעזבתי, ולמרות שהזיכרונות דעכו, לעולם לא אעבור לגמרי את הנזק שנגרם לי (למי שלא חווה את זה, בר מזל - להיות הקורבן של לעבוד על חורים, אם לא עמיתים לעבודה או מי שנמצא בעמדה גבוהה יותר, מרגיש כאילו אנסו אותך, נשדדת, הוכה והושארת למות). דרך אחת היא לומר "אובדן" ו"אני מצטער עליהם ". אני גם חושב של"המטומטמים שהפכו את חיי לכל כך קשים מנשוא במשך כל אותן שנים, חייבים להיות כמה בעיות ביטחון עצמי כדי לעבוד כל כך קשה בכדי להפוך את חייו של תורם חיובי לגיהינום כל כך. " כל המחשבות האלה עזרו לי לרפא ... אולי הן יעזרו לך גם דאג.

מה אתה חושב?

אתר זה משתמש Akismet כדי להפחית דואר זבל. למד כיצד הנתונים שלך מעובדים.